Systemy oceny pracowników

Styczeń 13, 2012 No Comments

Zaproszenie na nauczanie kurs Systemy oceny pracowników – uczestnictwo w danym spotkaniu gwarantuje zdobycie wiedzy na najwyższym poziomie.

nauczanie Dział Personalny HR,Zarządzanie (zaplanowane na: termin do ustalenia z organizatorem) Informacja o szkoleniu
Przedstawione nauczanie ma formę szkolenia zamkniętego (wewnętrznego), które jest organizowane w siedzibie Zamawiającego. Jeżeli interesuje Państwa wzięcie udziału w szkoleniu otwartym z tego zakresu (szkolenia otwarte odbywają się Gdańsku) prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres e-mail: ewa.trafalska@adept.info.pl.

Adresaci szkolenia
nauczanie skierowane jest do specjalistów działów HR, kadry kierowniczej.

Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom wiedzy, umiejętności oraz narzędzi niezbędnych do zaprojektowania i efektywnego wdrożenia systemu ocen pracowniczych, jako integralnej części całego systemu zarządzania zasobami ludzkimi  w organizacji.

Program szkolenia
1. Wprowadzenie     
• Istota ocen pracowniczych.   
• Korzyści i obawy związane z oceną pracowniczą.   
2. Zasady i kryteria oceny pracowników.
• Kryteria efektywnościowe.
• Kryteria kwalifikacyjne.
• Kryteria osobowościowe.
• Kryteria behawioralne.                           (…)

Szczegóły na temat prowadzonego szkolenia kursy znajdziesz na stronie Systemy oceny pracowników – informacje na temat ofert edukacyjnych firm szkoleniowych. nauczanie kurs Systemy oceny pracowników zapewnia najlepsze kwalifikacje umiejętności

Szkolenia kursy

Sorry, the comment form is closed at this time.

Czy warto czytać książki?

Czy warto czytać książki? W dzisiejszych czasach, w dobie internetu coraz mnie ludzi czyta książki w formie papierowej. Ja...

Polscy archeolodzy w Kolorado

Badania geofizyczne, specjalistyczną fotogrametryczną dokumentację rysunkową i fotograficzną w obrębie siedmiu stanowisk archeologicznych w kanionach Rock Creek Canyon i...